お問い合わせTEL.0480-73-3311
診療日 月曜〜土曜（祝日除く）
※詳しくは、診療案内をご覧ください
行動計画
医療法人 愛應会 行動計画
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
令和３年４月１日〜令和８年３月３１日
２．内 容
目標１：育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険に基づく育児休業給付、
労働労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度の周知を行う。
男性の育児休業または看護休暇の取得者を一人以上とする。
＜対 策＞
令和３年４月〜 新規採用者に対しては、入職時オリエンテーション時に説明。
既採用者に対しては、育児・介護休業の申請時に再度、
諸制度の説明を行う。
男性の育児休業についても周知していく。
目標２：所定外労働を把握し、月平均残業時間を１時間以上削減させる。
＜対 策＞
令和３年４月〜 所定外労働の実態の把握。
所定外労働の原因を検証し、改善に向けた具体的な取組を進める。
【女性の活躍の現状に関する情報公開】
・係長級にある者に占める女性労働者の割合・・・５２％（令和３年３月３１日現在）
・有給取得率・・・９０．５％
・採用した労働者に占める女性労働者の割合・・・正職員 ６５％
パート ２５％
医療法人 愛應会
理事長 大隅 博文
